急辞没有绩效合法嘛

九江市律师网 2025-04-02
急辞没有绩效不合法。依据《劳动法》等规定,员工离职应得绩效需支付,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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急辞没有绩效,员工可投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果则向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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