在上班期间患尿毒症，能否认定为工伤？

尿毒症一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要考量工作相关性和事故伤害，尿毒症非职业病或工作直接导致。若不及时处理，可能影响患者健康及工作，甚至危及生命。
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尿毒症非工伤。处理方式：1.核实是否属职业病，如非则不属工伤；2.咨询医生进行专业治疗；3.与单位沟通，了解医疗期、病假等权益；4.咨询律师，准备材料申请医疗期工资或补偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、寻求医疗救助、咨询劳动法律师。应先根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤，同时寻求医疗帮助，并咨询专业律师以明确权益。