医院合同工辞职单位不同意怎么办

医院合同工辞职单位不同意也可离职。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知用人单位即可，无需同意，但需承担违约责任。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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医院合同工辞职单位不同意，可如此处理：1. 提交书面辞职信，保留证据；2. 与单位沟通协商，争取理解；3. 若协商无果，30日后要求单位办理离职手续；4. 单位仍不配合，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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医院合同工辞职常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位协商，协商不成则可通过法律途径，如提起劳动仲裁，来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。