如何处理员工劳动合同到期而公司未及时更新的
九江市律师网
2025-04-06
问题可及时解决。依据《劳动合同法》，公司应提前通知员工合同到期事宜，未及时更新可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需及时处理。操作如下：1.评估员工表现及公司需求；2.与员工沟通续签或终止意向；3.如续签，准备新合同并签订；4.如终止，按规定支付补偿金并办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签或终止合同。选择时需考虑公司经营状况、员工表现及双方意愿，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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