入职不到一个月没有签劳动合同和社保，能立刻
九江市律师网
2025-04-09
可以立刻离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可立即辞职，并主张工资、经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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