能否申请劳动仲裁？劳动监察案件和劳动仲裁能

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，投诉劳动监察未果不影响申请劳动仲裁的权利。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利被克扣等。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待受理，参加庭审；4.根据裁决结果采取相应行动。若劳动监察已介入但无结果，可同时申请劳动仲裁。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。若投诉劳动监察无果，建议选择申请劳动仲裁来维护自身权益，因劳动仲裁具有法律强制力，能更有效地解决问题。