公司只允许我请一个月病假，合理吗？

公司只允许请一个月病假可能不合理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限可长达24个月。未及时给予足够医疗期，可能影响员工治疗及康复，甚至引发劳动纠纷。
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不合理。处理方式：1.与公司HR沟通，说明病情及医疗期规定，争取延长病假；2.若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；3.也可咨询律师，了解法律途径，准备必要证据，以备不时之需。
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常见处理方式为与公司协商延长病假或申请医疗期。选择时应考虑自身病情、工作年限及公司规定，必要时可咨询劳动仲裁部门或律师以确保权益。