不让加班会有什么不良现象

不让加班可能导致员工权益受损，违反《中华人民共和国劳动法》。公司应依法支付加班费，否则员工可依法维权，避免权益受侵害及可能引发的劳动纠纷和不良社会影响。
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处理不让加班的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。员工应首先尝试与公司协商，协商不成可寻求第三方调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。
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不让加班可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付加班费或调整工作时间；2. 协商无果，向工会或劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交加班证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。