劳动局投诉拖欠工资要什么证据

劳动局投诉拖欠工资需劳动关系证明。依据《劳动合同法》，有效劳动合同或考勤记录等可证明劳动关系，若无证据，用人单位需承担举证责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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投诉拖欠工资常见方式有：提交劳动合同、考勤记录等。选择方式时，应优先考虑直接证据，如劳动合同；若无直接证据，则可收集间接证据，如同事证言，并确保证据的真实性和关联性。
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投诉拖欠工资需证据。操作如下：1. 收集劳动合同、工作证等直接证据；2. 若无直接证据，则记录考勤、收集同事证言等间接证据；3. 确保所有证据真实有效，提交给劳动局。