试用期一个月被解雇怎么赔偿

九江市律师网 2025-04-01
试用期被解雇,赔偿按试用期工资算。依据《劳动合同法》,违法解雇需支付赔偿金,标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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试用期被解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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试用期被解雇可索赔。操作:1. 与雇主沟通,了解解雇原因,尝试协商解决;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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